Лекция, после которой вы сможете разговаривать на равных с любым человеком и понимать мотивы его поведения.

А также:

- научитесь отстаивать свои жизненные ценности;

- перестанете реагировать на критику со стороны;

- начнёте любить свои слабости и развивать сильные стороны;

- освободите колоссальное количество энергии, уходящей на конфликты с людьми

Спикер:

типолог личности, НЛП-практик, студент Академии технологической психофилософии А.Л. Панченко, ученик международной канадской школы психосоматики и личностного развития Лиз Бурбо Виктория Момот.

Комбинирует и практикует методы, сочетающие в себе труды психологов мирового уровня (Эрик Бёрн, Александр Лоуэн, Карл Гюстав Юнг, Лиз Бурбо, Ричард Бендлер, Маршалл Розенберг). 

99% людей, получивших эти  знания, говорят об улучшении во всех сферах жизни. 

Что будет? 

Теория, практика типирования людей

+ отработка приёмов коммуникации в парах.

(предусмотрен перерыв 30 мин и чаепитие)

За 4 часа:

• разберете на примерах присутствующих в зале основные модели психики людей, и увидите, как люди в них себя проявляют; 

• узнаете, как говорить на равных с любым человеком;

• осознаете, откуда возникает ощущение жизни вхолостую, не своей жизни; 

• поймете, существует ли идеальная вторая половинка и где же её искать; 

• научитесь определять за 15 мин, какой человек перед Вами, чего от него ждать;

• разберетесь, что эффективней — воспитывать детей или дружить с ними; 

• узнаете, как разные люди проявляют себя в любви;

• проанализируете своих родных и близких, выстроите правильную стратегию поведения с ними

Для кого эта лекция? 

• для тех, кто ищет свою половинку, и для тех, кто уверен, что уже нашел её. Хочет понять, почему Ваш партнер поступает именно так, а не иначе;

• для сознательных мам и пап, ищущих подход к детям;

• для педагогов и воспитателей, ежедневно сталкивающихся с воспитанниками разных лет;

• для руководителей и собственников бизнеса, при формировании бизнес-команды;

• для сотрудников отдела продаж, нуждающихся в реально работающих стратегиях общения с покупателями;

• для сотрудников HR как дополнительный инструмент отбора соискателей;

• для подростков на этапе поиска профессии и себя в ней;

• для всех, кто устал ошибаться в людях;

• для мам в декрете, которые чувствуют, что теряют себя